本文评估了美国病假工资规定对劳动力市场的影响。使用全国薪酬调查和差异中的差异模型，我们估计了他们对覆盖率、病假使用、劳动力成本和非强制性福利的影响。病假工资规定将覆盖率从66%的基准水平显著提高了13个百分点。新加入保险的员工每年可以多请两天病假。我们几乎没有发现强制性病假工资会挤占其他非强制性福利的证据。然后，我们开发了一个最佳病假工资提供模型以及福利分析。从一系列合理的参数值来看，强制病假工资会增加福利。