本文研究了一种积极的出口冲击——多纤维协定(MFA)结束后服装行业出口的急剧增长——如何在孟加拉国劳动力市场蔓延。虽然MFA的结束可以说是对孟加拉国的外生影响，但我们将出口需求与经合组织进口相结合，以确保识别。我们比较了对当地劳动力市场影响(工资和非正式性)的估计，以及对反映长期一般均衡新古典贸易理论预测的工资方程的估计。与其他研究一样，我们发现出口冲击在行业和地理上都是局部的。在更容易受到出口冲击的地区，工资上涨，非正规性下降。与其他研究不同的是，这些地方劳动力市场的影响很快就会消散。此外，孟加拉国的出口冲击是具体部门的，主要局限于女性密集的服装和纺织部门。我们的研究表明，随着女性密集型产品出口的增加，全国范围内的男女工资差距大幅缩小——不仅仅是在服装行业。在相对较小的孟加拉国，与所研究的较大国家相比，全国劳动力市场似乎更加一体化，这可能表明较小国家的劳动力调整成本更低。