本文研究了积极的出口冲击——多纤维协定(MFA)结束后开始的服装部门出口的急剧增长——如何在孟加拉国的劳动力市场蔓延。虽然MFA的结束对孟加拉国来说可以说是外生的，但我们用经合组织的进口来衡量出口需求，以确保识别。我们比较了当地劳动力市场效应(工资和非正式性)的估计和反映长期、一般均衡新古典贸易理论预测的工资方程的估计。与其他研究一样，我们发现出口冲击在行业和地理上都是局部的。在受出口冲击影响更大的街道，工资上涨，非正式性下降。与其他研究不同的是，这些本地劳动力市场效应消散得很快。此外，孟加拉国的出口冲击是针对特定部门的，主要限于女性密集型服装和纺织部门。我们的研究表明，随着女性密集型产品出口的增加，男女工资差距在全国范围内大幅缩小——不仅仅是在服装行业。在相对较小的孟加拉国，与所研究的较大国家相比，全国劳动力市场似乎更加一体化，这可能表明较小国家的劳动力调整成本较低。