社会调查经常被用来估计失业持续时间的分布。调查不回应可能会导致偏见。我们使用一个独特的数据集来研究这个问题，该数据集将单个工人的调查信息与同一工人的管理记录结合起来。后者提供了所有调查应答者和非应答者的失业持续时间和个人特征的信息。我们开发了一种方法，从经验上区分仅基于调查数据的结果偏差的两种解释:(1)失业持续时间和无反应的相关未观察决定因素造成的选择性，以及(2)工作退出对无反应的因果影响。后者甚至在完全同质的种群中也可能发生。该方法利用了相对于调查时刻的持续时间结果的时间变化。结果为两种解释都提供了证据。我们讨论了处理非响应偏差的标准方法的含义。