2020年2月

IZA DP No. 12961:员工生活满意度、劳动力市场紧度和匹配效率

巴勃罗•德•佩德拉泽马丁Guzi,Kea Tijdens

发表于:《国际人力资源杂志》,2020,42 (3),341-355(在线)

Di Tella et al.(2001)表明,生活满意度(LS)的暂时波动与国内生产总值、失业和通货膨胀等宏观经济环境相关。在本文中,我们从搜索和匹配模型(Pissarides 2000)引起了对劳动力市场度量的注意。我们的分析遵循了Di Tella等人(2001)使用的两阶段估计策略,以探索部门失业水平、劳动力市场紧张度和匹配效率作为LS的决定因素。在第一阶段中,我们使用了从2007-2014年荷兰连续网络调查中收集的大量个人数据样本,以获得按季度和经济部门进行回归调整的LS度量。在第二阶段,我们根据失业水平、劳动力市场紧张度和匹配效率对LS指标进行回归。我们的结果是三重的。首先,在部门层面上证实了失业和雇员LS之间的负联系。其次,劳动力市场的紧缩性(以每个求职者的职位空缺数量而不是每个失业者的职位空缺数量来衡量)被证明与工人的LS相关。第三,当工人对自己的工作不太满意和处于临时就业状态时,劳动力市场匹配效率对工人的LS的影响不同。我们的研究结果支持政府干预,旨在激活劳动力需求,改善求职者与空缺职位的匹配,并通过支持匹配技术减少信息摩擦。

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