2020年2月

IZA DP No. 12961:雇员的生活满意度、劳动力市场紧度和匹配效率

帕布罗·德·佩德拉萨,马丁GuziKea Tijdens

发表在:国际人力资源杂志, 2020, 42 (3), 341-355

Di Tella等人(2001)表明,生活满意度(LS)的暂时波动与宏观经济环境(如国内生产总值、失业率和通货膨胀)相关。在这篇文章中,我们注意到劳动力市场的措施从搜索和匹配模型(Pissarides 2000)。我们的分析遵循Di Tella等人(2001)使用的两阶段估计策略,以探索部门失业率水平、劳动力市场紧张程度和匹配效率作为LS决定因素。在第一阶段,我们使用2007-2014年期间在荷兰连续网络调查中收集的大样本个人数据,以获得按季度和经济部门进行回归调整的LS指标。在第二阶段,我们对失业水平、劳动力市场紧度和匹配效率进行回归。我们的结果有三个方面。首先,在部门层面上证实了失业与雇员最低工资之间的负联系。其次,劳动力市场的紧张程度(以每个求职者的职位空缺数量而不是每个失业者的职位空缺数量来衡量)与工人的最低收入水平(LS)有关。第三,劳动力市场匹配效率对工作满意度较低的劳动者和处于临时就业状态的劳动者LS的影响不同。我们的研究结果为政府干预提供了支持,这些干预旨在激活劳动力需求,改善求职者与空缺职位的匹配,并通过支持配对技术减少信息摩擦。

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