估算经济收入的流动性对于理解低收入就业在多大程度上是临时或长期职位是必要的。目前的文献估计了低工资和高工资之间的转移概率。本研究将重点扩展到通过构建一个略高于低工资的中间工资区来确定潜在的金钱工资变化。利用每月的管理数据，我们发现，对低工资部门有强烈依恋的人，转向高工资部门的可能性非常低。此外，与中等或较高收入的人相比，这些人经历低薪无薪循环的风险也要大得多。值得注意的是，这一发现只是利用工资的年度变化来揭示劳动力市场依恋的强度。