2019年12月

IZADP号1281:Solo自谋职业为雇主服务吗?

发布于:劳动经济学2021、68、101942

本文探讨自主创业作为创造就业工具的程度使用澳大利亚家庭、收入和劳动动态调查的面板数据估计动态多名登录模型劳动力市场状态间转换经验型策略密切沿袭Lechmann和Wunder(2017年)使用德国家庭数据前项研究使用策略单工和雇主间真实跨状态依赖估计取自相对小数再者,结果显示男性仅留雇主两年后自谋职业概率仅为2%(而在妇女中几乎为零)。真正跨州依赖度和真正状态依赖度在雇主制中都大得多,而在过去曾表示偏爱自营工作的个人中则大得多。即亲企业化政策面向更多企业化个人将产生更显著和长期效果,刺激就业创造