使用新的德国个人数据集，我们调查了由大五人格、合作精神、承诺和工作特征衡量的个人特征对健康的影响。在五大责任心中，宜人性和情绪稳定性与身体健康呈正相关。工作特点，如具有大量决策权的活动、无体力要求的任务、舒适的环境条件、时间压力小以及不需要同时处理多任务等，都会对健康产生相同的影响。如果员工在需要的时候从同事那里得到帮助，如果他们没有感到公司里其他人的不公平批评，他们通常没有健康问题。在心理健康方面，所有五大项目都有影响，而在员工因病缺勤的天数方面，除了神经质的情况外，没有发现统计学上的显著性。