我们将1979年全国青年纵向调查(NLSY79)和NLSY79儿童和青年调查的数据联系起来，证明了美国母亲和孩子之间的就业状况存在实质性的正相关。在控制了能力、教育和财富等因素后，母亲每多工作一年，孩子平均多工作6周。母亲就业对女儿的代际传递强于对儿子的代际传递，对低教育程度和低收入母亲的代际传递更高。我们能够排除的潜在机制包括网络、特定职业的人力资本和当地劳动力市场的条件。相比之下，我们为劳动力参与传递的榜样渠道提供了启发性的证据。