低收入和中等收入国家的劳动力市场具有高度非正规性的特点。因此，在许多国家实施了许多干预措施，目的是增加公司和工人的正规化，包括宣传运动、简化登记程序、减少工资税和社会保险缴款，以及强制劳工或企业正规化的干预措施。在本文中，我们编制了一个数据库，其中包含来自32个学术研究的157个影响估计，这些研究对这些形式化干预措施中的一个或多个进行了实证评估。实证分析将主要研究的影响估计与解释因素(如干预类型、结果变量、干预范围(计划或政策)和其他协变量)联系起来——以(i)符号和统计显著性的度量或(ii)效应大小给出。出现了几个关键发现:首先，干预类型不是正规化干预有效性的强大决定因素，尽管税收激励和劳动检查最有可能显示出显著的积极影响。第二，“职工登记”结果明显优于其他结果。第三，大规模干预——即正规化的“政策”——平均而言比单一的“计划”更有效。