2019年7月

IZA DP No. 12472:就业两极分化是否说明了工资不平等,就业是否真的两极分化?

詹妮弗·亨特瑞安,南都

将工作等同于个人而不是职业,我们重新审视了美国工人是否越来越集中于低收入和高工资的工作,相对于中等工资的工作,这一现象被称为就业两极分化。通过将CPS中的工人分配到具有定常阈值的实际小时工资箱中,并随着时间的推移跟踪每个箱中工人的份额,我们确实发现自1973年以来,中等工资工人的份额出现了下降。然而,我们发现,顶仓工人份额的强劲增长伴随着底部仓工人份额的轻微下降,这与就业极化不一致。转向基于职业的分析,我们表明,低工资职业的就业份额仅从2002年至2012年呈上升趋势,而且在文献中发现的明显的早期增长和因此出现的两极分化是职业代码重新定义的产物。这一新的时间安排排除了这样一种假设,即计算机化和自动化是美国日益增长的工资不平等和基于职业的就业两极分化的背后原因。

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