我们总结了美国最低工资法对工资和就业影响的最新研究，并从非美国的最低工资法中推断。对工时法的研究，美国工时法不变可能产生的影响。美国的最低工资标准已经越来越多地成为各州政府的职权范围，有效最低工资标准现在与接近该州工资分配下限的州工资水平密切相关。最初的估计表明，美国工作时间法45年来未能提高受薪工人的免税收入水平，导致收入较低的受薪工人的工作时间增加，并减少了他们的周收入。从文献和原文中得出的总体结论是，美国的工资和工时法对经济理论预测的方向产生了影响，但这些影响非常小。