我们总结了美国最低工资法对工资和就业影响的最新研究，并从非美国的最低工资法中推断。对工时法的研究，以及不变的美国工时法可能产生的影响。美国的最低工资标准日益成为各州政府的职权范围，实际最低工资标准现在与各州工资分配中处于较低端的工资水平密切相关。最初的估计表明，45年来，美国工时法未能提高受薪工人的免税收入水平，这增加了低收入受薪工人的工作时间，减少了他们的周薪。从文献和原始工作中得出的总体结论是，美国的工资和工时法在经济理论预测的方向上产生了影响，但这些影响相当小。