文章介绍并探索丰富的新数据源分析英国学术经济学家中薪酬和职级决定因素与个人生产率和工作场所特征相关特征被认为是这一部门相对工资和升级结构的重要决定因素。但也有大量无法解释的性别薪酬差异。男性更有可能从事高薪职阶工作,而职阶内性别工资差距也很大。显示过去20年两性薪酬差距性质改变但其大小并非如此,表示作用适切政策干预