本文探讨了俄罗斯经济中随着时间的推移和整个工资分配的公私工资差距。使用RLMS-HSE面板数据集，我们研究了2005年至2015年工资分配各点的差距是如何变化的，并将差距分解为由特征差异和回报差异解释的成分。结果表明，这种差距随着时间的推移而持续存在，并随着工资分配而变化。在21世纪初，公共部门低技能工人的工资差距比高技能工人的工资差距小。政府的多重政策干预和2008-2009年的经济危机促成了差距的缩小和分配的部分均衡。与2012年5月总统法令相关的一系列新政策变化加强了这些趋势，但未能消除差距。