本文研究了失业救济资格如何影响下岗退出率，利用准实验的变化，在意大利的资格规则。通过使用差异-无差异估计，我们发现当失业救济金资格达到时，裁员概率瞬间增加了约12%，持续约16周。这些发现对不同的识别假设是强有力的，并且主要是由大衰退开始后在南方和小企业开始的工作所驱动的。我们认为，雇主方面的道德风险是推动这些裁员的主要力量。