中国的公司是否与工人共享租金?我们通过研究公司层面的面板数据来解决这个问题，这些数据涵盖了2000年至2007年期间几乎所有的制造企业，平均每年代表20万家企业和5400万工人。我们发现了租金共享(RS)的有力证据:从低利润公司跳槽到高利润公司的工人会看到他们的工资增长约45%。结果基于多种工具变量，包括特定公司的国际贸易冲击。我们还提出了一些补充性的发现，使我们能够更好地理解该国RS的性质:在拥有更多女性和受教育程度较低的工人的公司中，RS较弱;RS涉及到风险分担的因素，因为当利润下降时，工资也会下降;来自农民工潜在竞争的地区RS值较低;更高的最低工资会降低RS;而且，虽然雇主劳动力市场力量降低了工资，但它增加了RS。总体而言，尽管它很重要，但RS在中国比在发达经济体更小，更对称，这反映了其工人较弱的议价能力和其劳动力市场制度的不同范围。