中国的公司会和员工分享租金吗?我们通过研究2000-2007年期间几乎所有制造业企业的企业层面的面板数据来解决这个问题，平均每年有20万家企业和5400万工人。我们发现了租金共享(RS)的有力证据:从低利润公司转移到高利润公司的工人将看到他们的工资增长约45%。该结果基于多个工具变量，包括特定公司的国际贸易冲击。我们还提出了一些补充的发现，使我们能够更好地理解该国RS的性质:RS在女性和受教育程度较低的员工较多的公司中较弱;RS涉及风险分担的因素，因为当利润下降时，工资也会下降;农民工潜在竞争越激烈的地区，RS越低;提高最低工资往往会降低RS;同时，雇主劳动力市场的力量降低了工资，却提高了RS。总体而言，尽管RS很重要，但与发达经济体相比，中国的RS更小、更对称，这反映了中国工人的议价能力较弱，以及中国劳动力市场制度的范围不同。