本文调查了在职者是否比失业者获得工作机会的频率更高。为此，我们利用了一个独特的澳大利亚数据集，其中包含了接受和拒绝的工作邀请的信息。我们的估计策略考虑了与初始就业状态相关的选择性，并考虑了获得工作概率的个体异质性。我们的结果显示，在整个工资范围内，个人在就业和失业中获得工作机会的可能性是相同的。这意味着，通过提供失业福利来鼓励失业者(而不是在职者)寻找工作，并不能提高工作匹配的速度。