本文调查了在职人员是否比失业人员更频繁地得到工作机会。为此，我们利用独特的澳大利亚数据集，其中包含接受和拒绝的工作邀请的信息。我们的估计策略考虑了与初始就业状态相关的选择性，并考虑了获得工作概率的个体异质性。我们的结果显示，在整个工资范围内，个人在就业和失业中获得工作机会的可能性差不多。这意味着，通过提供失业救济金来鼓励失业者(而不是在职者)寻找工作，并不能提高找到工作的速度。