许多有工作的父母都在努力平衡工作和家庭角色的需求。虽然我们可能期望额外的资源可以缓解工作和家庭的限制，但关于资源的理论和证据一直是模棱两可的。这项研究使用了澳大利亚家庭、收入和劳动力动态调查中工作的母亲和父亲以及他们的同居伴侣/配偶的数据，以调查技能、认知能力和性格特征形式的个人资源如何影响工作-生活压力。它将这些因素与经济、社会和个人资源的标准衡量标准一起考虑，并估计了就业母亲和父亲的工作-生活压力的看似不相关的回归(SUR)模型，该模型解释了夫妻双方未观察到的特征之间的相关性。SUR的估计表明，计算机技能减少了母亲的工作生活压力，数学技能减少了父亲的压力，外向、尽责和情绪稳定的性格特征减少了父母双方的压力。然而，估计结果也表明，在符号查找任务(测试注意力、视觉扫描敏锐度和运动速度)中表现较好的父亲会增加工作和生活的压力。