尽管比利时在积极的劳动力市场政策上投入最多，并在公民融合计划、家庭政策、职业和多元化计划上投入大量资金，但比利时的本土移民就业差距仍然是欧盟和经合组织国家中最大的之一。过去的研究表明，即使在控制了人力资本和其他社会人口因素之后，仍然存在一个无法解释的巨大差距(通常称为种族差距或惩罚)。本文调查了移民比利时的动机如何导致本地移民就业差距。基于2014年比利时LFS关于移民及其直系后代劳动力市场状况的特设模块的数据，我们比较了劳动力移民(在移民之前有工作或没有工作)、家庭团聚移民、学生移民和难民与本地出生的就业结果。根据先前的研究，我们确定，与劳动移民和本地人相比，难民和家庭团聚移民的就业可能性较低。有工作的难民往往从事临时工作和低于他们技能水平的工作。然而，在移民前没有工作的劳动力移民中，临时就业也很普遍，学历过高对男性学生移民来说是一个特别的挑战。