尽管比利时是在积极的劳动力市场政策上投入最多的国家之一，并在公民融合方案、家庭政策以及职业和多样化计划方面投入了大量资金，但该国的本土移民就业差距仍是欧盟和经合组织国家中最大的国家之一。过去的研究表明，即使在控制了人力资本和其他社会人口因素后，仍然存在一个无法解释的巨大差距(通常称为种族差距或惩罚)。本文研究了移民比利时的动机是如何导致本地移民就业差距的。基于2014年比利时LFS关于移民及其直系后代劳动力市场状况的特设模块的数据，我们比较了劳动移民(移民前有工作和没有工作)、家庭团聚移民、学生移民和难民与本地出生的移民的就业结果。与之前的研究一致，我们确定难民和家庭团聚移民的就业可能性低于劳动移民和本地移民。有工作的难民往往从事临时工作和低于他们技能水平的工作。然而，在移徙前没有工作和资格过高的移徙工人中，临时就业也很普遍，这对男学生移徙者是一个特殊的挑战。