本文关注全球化的力量，特别是多纤维安排(MFA)如何影响发展中国家服装行业女性的工资。通过对柬埔寨和斯里兰卡的家庭和劳动力进行调查，我们发现，在MFA期间，男女工资差距有很大的正溢价和缩小，但在MFA结束后，溢价变小了，工资差距扩大了。我们的研究结果表明，服装出口继续使发展中国家的妇女受益。