本文的重点是全球化的力量，特别是多纤维协定(MFA)，如何影响了发展中国家服装部门的女性工资。通过对柬埔寨和斯里兰卡的家庭和劳动力调查，我们发现在MFA期间有较大的正向工资溢价和男女工资差距的缩小，但在MFA结束后，溢价较小，工资差距扩大。我们的研究结果表明，在多边贸易协定之后，服装出口继续使发展中国家的妇女受益。