努力目标有多效果？本文提供了关于求职要求对努力提供和劳动力市场成果影响的新颖迹象。基于大规模寄存器数据，我们估算了所需求职工作的返回，从而为案例工作室严格授权个人要求。通过求职者对案例工作者的条件随机分配确保识别。我们发现，如果要求增加了一个月申请，请持续3％的持续时间减少3％。当用案例工作室严格授权实际应用程序时，另外提供的每月申请减少了4％的法术长度。符合理论，我们进一步发现所需努力的效果减少了个人的自愿努力。最后，要求水平导致对工作稳定性的小的负面影响，降低了每个所需申请0.3％的再就业法术的持续时间。我们在重新就业工资中找到了零效果。