2018年7月
发布于:曼彻斯特学校2019年、87(4)、455-488
使用数据集信息回溯学龄欺凌和工作场所欺凌应答者当前工作,本研究的结果显示,当性倾向少数群体经历欺凌时,欺凌往往会持续一段时间。校代欺凌LGB对象似乎与受害者的低教育水平和职业分类非白领工作相关联,特别是男同性恋/双性此外,产出显示,对男同性恋/双性恋男子和女同性恋/双性恋妇女来说,学龄欺凌与工作场所欺凌有正相关关系,与工作满意度有负相关关系。附加结果显示工作场所欺凌与工作满意度有负关联显示工作场所存在LGBT集团与工作满意度之间的正相关关系
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