海湾合作委员会成员国收容了至少240万外籍家庭佣工，他们在法律上被排除在国家劳工法律和法规之外，因此在海湾合作委员会劳动力市场上处于不稳定的社会、法律和经济条件下。尽管最近海湾合作委员会内外关于家政工作的学术研究有所增加，但很少有人注意到潜逃的外籍家政工人以及虐待在决定她们未来移徙决定方面所起的复杂作用。本文探讨了菲律宾家庭佣工在逃离前雇主后迁移的可能性。应用2013年至2015年间在卡塔尔菲律宾劳动局(POLO)收集的菲律宾潜逃家佣的独特数据集，我们发现虐待和恶劣的工作条件并不能成为未来移民的威慑因素。矛盾的是，在经济上受到虐待的潜逃家政工人更有可能回国并在国外找工作。本研究为移民剥削与家政工人再次移民愿望之间的联系提供了实证和理论见解。