在大多数工业化国家中，大多数受雇人士都是全职员工，从事非阶段性工作，并在他们所在的公司的工作场所工作。他们正在从事的雇主从事职业，大多数工作场所的变化都是相同类型的其他工作。但这不包括劳动力市场中的大团体。许多拥有任期职务的人兼职工作，而不是全职工作，许多全职和兼职工人都有固定的合同，合同仅保证在指定期限内就业。在那些有这样类型的工作，年轻人，妇女，移民，少数民族和年长工人的人中，一些人口团体的人口过多，他们在很大程度上出于不同的原因在劳动力市场上没有很强的地位。在本文中，分析了全职员工核心之外的两个小组：在临时就业机构中雇用的人和自雇人士。在过去的十年中，两组的大小和组成都发生了变化。由于该部门在1990年代放松管制，临时雇佣机构使用的人数增加了，而自雇人士的组成已经从主要是农民转变为各个部门的企业所有者。我们将以瑞典为例，但瑞典的体验并非唯一。其他国家 /地区有类似的工作，并且在许多情况下都有更多这样的就业。