本文研究了新型数字大众媒体的引入对失业求职者再就业的影响。我们将德国地方一级的高速(宽带)互联网可用性数据与个人失业登记数据结合起来。我们通过利用网络中影响高速互联网推出的技术特性来解决内生性问题。结果显示，在失业的头几个月，高速互联网提高了再就业率。对个人调查数据的补充分析证实了这一点，这些数据表明，在失业几个月后，在线求职会带来额外的正式面试。