利用对雇主的一项新调查，本文研究了各机构在允许年长的全职白领分阶段退休的意愿上是如何以及为什么存在差异。分阶段退休是指年龄较大的工人与雇主一起工作，同时逐渐减少工作时间和努力。虽然年长的工人经常表示对分阶段退休感兴趣，但实际发生的情况显然很少。一个可能的解释是，雇主限制了分阶段退休的机会。调查显示，雇主通常愿意允许分阶段退休，但主要是作为一种非正式安排。研究结果还表明，在雇佣兼职白领、允许工作分担和有灵活上班时间的企业中，分阶段退休的机会更大。在白领工人加入工会的机构中，以及在机构是大组织的一部分的机构中，机会往往更有限。