本文提出了一个实验的结果，该实验旨在检验信息呈现和复杂性如何影响退休储蓄行为。实验进行了两次，分别使用Qualtrics的新员工小组和商学院学生样本。在这个实验中，研究人员首先向参与者提供了一个假设的雇主赞助的401(k)计划的长或短描述。然后，他们被问及是否会参加这个假设的计划，如果参加，他们会缴纳多少比例的工资。如果他们选择捐款，他们会被问及他们希望如何在股票和债券之间分配他们的捐款。参与者可以选择继续使用预先设定的默认选项，比如4%的出资比例以及股票和债券各占一半的比例。假设是，提供简明的信息和有用的建议会比提供冗长和详细的信息更好。然而，在控制了人口统计和其他因素后，无论是对新员工还是商学院学生，这一假设都没有得到数据的支持。因此，数据表明，简化退休计划信息向员工的表示不太可能导致退休计划选择的大幅改善。