在大多数发达国家，经济正面临人口老龄化、生育率下降和劳动力参与率停滞不前。政府为未来的养老金和医疗支出提供资金的能力在很大程度上依赖于工人的所得税和社会保障收入。决策者普遍认为，需要在不降低生育率的情况下增加妇女的劳动力参与率。2000年，为了提高女性在劳动力市场的参与度，爱尔兰开始实行部分个税制度。利用在爱尔兰生活的调查和差异中的差异框架，我调查了这一改革是否对女性劳动力供应和照顾责任有任何影响。我发现，在改革之后，已婚妇女的劳动力参与率提高了5-6个百分点，每周工作时间增加了2个百分点，无偿照看孩子的时间也减少了大约相同的幅度。