在大多数发达国家，经济正面临人口老龄化、生育率下降和劳动力参与率停滞。政府为未来养老金和医疗保健支出提供资金的能力在很大程度上依赖于劳动者的所得税和社会保障收入。政策制定者普遍认为，在不降低生育率的情况下，有必要提高女性的劳动参与率。2000年，为了提高女性劳动力市场的参与度，爱尔兰开始实行部分个体化的所得税制度。使用生活在爱尔兰的调查和差异中的差异框架，我调查了这项改革是否对女性劳动力供应和照顾责任有任何影响。我发现，在改革之后，已婚女性的劳动参与率提高了5-6个百分点，每周工作时间增加了两个小时，无偿育儿时间减少了大约相同的幅度。