2018年4月

IZA DP No.11457:社会规范,内源性分类和合作文化

在人类历史中,非正式制裁在执行社会规范和提供公共物品方面发挥了关键作用。但是,相当大的证据表明,非正式的同行制裁往往会导致大的效率成本。这提出了替代(同行)避免这些成本的替代品(对等)制裁系统,并将是人民首选的问题。在这里,如果我们向实验介绍了两个相关特征,我们展示了在没有大量需求的情况下迅速出现了福利增强的同伴批准:(i)(i)科目可以通过不同的批准机构和(ii)的群体迁移有机会实现规范适当行为的共识。The exogenous removal of the norm consensus opportunity reduces the efficiency of peer punishment and renders centralized sanctioning by an elected judge the dominant institution.However, if given the choice, subjects universally reject peer sanctioning without a norm consensus opportunity – an institution that has hitherto dominated research in this field – in favor of peer sanctioning with a norm consensus opportunity or an equally efficient institution with centralized punishment by an elected法官。迁移机会和规范共识建设是快速出现普遍合作的高效文化的关键,因为更加女性主题首先填补了两个有效的机构,选举了女性化法官(如果在机构上实现),并立即建立高度合作的社会规范。此规范似乎指导主题的合作和惩罚选择,包括在法官作出制裁决定时几乎完全删除反社会惩罚。