根据2015年袭击前在法国进行的一项函授研究，本文比较了来自同一个国家的穆斯林和基督教文化移民的回叫率，他们的宗教信仰因非宗教而有所不同。根据对6200多份招聘广告的回复，调查结果显示，当穆斯林不信教时，他们的劣势微不足道。然而，穆斯林在信仰宗教时会进一步失去地位，而基督徒则相反。因此，宗教穆斯林必须提交两倍于宗教基督教徒的申请，才能被招聘人员召回。一项后续调查证实，用来传达虚假申请人宗教信仰的信号不仅被视为相关，而且被雇主正确解读。