H-1B计划允许外国出生的技术人员在美国工作。2004财政年度，大多数公司的新H-1B签证年度配额从195,000降至65,000。这一上限并不适用于高等院校和非盈利研究机构的新员工。寻求续签的现有H-1B签证持有人也不受配额限制。使用三重差异方法，本文表明，相对于不受限制的环境，上限限制显着减少了营利性公司新H-1B工人的就业。盈利性公司雇佣相似的本地人并没有改变，这与H-1B和本地人之间的低可替代性是一致的。这一限制还将H-1B签证重新分配给了与计算机相关的职业、印度出生的工人和大量使用H-1B签证的公司。