我们研究了在传统男性主导的环境中，男性接触女性是否会改变人们对混合性别生产力、性别角色和性别认同的态度。我们的背景是挪威的军队，在新兵训练营期间，我们随机将女性新兵分配到一些小队，而不是其他小队。我们发现，与女性一起生活和工作8周后，男性会采取更平等的态度。认为男女混合团队表现得和同性团队一样好或更好的男性比例增加了14个百分点，认为家务劳动应该平等分担的男性比例增加了8个百分点，不完全否认女性特征的男性比例增加了14个百分点。与许多政策制定者的预测相反，我们没有发现任何证据表明，将女性纳入部队会损害男性新兵对新兵训练营的满意度或他们继续在军队中服役的计划。这些研究结果证明，即使在性别高度倾斜的环境中，性别刻板印象也是可塑的，可以通过整合异性成员来改变。