我们研究了在传统的男性主导的环境中，男性接触女性是否会改变人们对混合性别生产力、性别角色和性别认同的态度。我们的背景是挪威的军队，在新兵训练营中，我们随机分配女性新兵到一些班，而不是其他班。我们发现，与女性一起生活和工作8周会使男性采取更平等的态度。认为混合性别团队表现与同性团队一样好或更好的男性比例上升了14个百分点，认为应该平等分担家务的男性比例上升了8个百分点，认为不完全否认女性特征的男性比例上升了14个百分点。与许多政策制定者的预测相反，我们没有发现任何证据表明让女性加入部队会影响男性新兵对新兵训练营的满意度或他们继续在军队服役的计划。这些发现证明，即使在性别高度扭曲的环境中，性别刻板印象也是可塑的，可以通过融入异性而改变。