2018年1月
发表于《群体决策与谈判》,2018年第27期,129-151页
我们确定最可能选择高能力候选人的评分规则。一个主要的结果是,广泛使用的复数规则和反复数规则都不是最优的,博尔达规则也几乎不是最优的。此外,我们证明了只有近似多元、近似逆多元和近似borda规则才是最优的。“几乎”规则中哪一条是最优的,取决于候选人具有高能力的可能性,以及委员会成员正确识别不同候选人能力的可能性。
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