最近，基于明确的公平原则和尊重个人偏好的货币计量方法，重新启用了多维福利分析。为了实现这一方法，偏好异质性可以从对个人选择的观察(显示的偏好)或从这些选择后的自我宣布的满意度(主观幸福感)中推断出来。我们质疑是否使用一种或另一种方法会对基于收入-休闲偏好的福利分析产生差异。我们估计的顺序偏好要么与实际的劳动力供应决策一致，要么与收入-休闲满意度一致。对于关于工作偏好的不同伦理先验，我们比较了两种方法获得的福利排名。福利等级的相关性总体上很高，对于60%的人口来说，他们的实际选择与主观福利最大化一致。对于其余的人来说，大多数差异似乎可以用劳动力市场对低技能和低教育的单身母亲就业不足的限制来解释。重要的是，从罗尔斯的角度来看，最坏的o¤的识别取决于对工作偏好责任的伦理观点，以及实际选择在多大程度上受到劳动力市场的限制。