这项工作分析了当地社会网络影响工人劳动力市场结果和企业经济绩效的程度。通过利用由收购引起的公司所有权的变化，我们发现，与新雇主属于同一出身社区显著增加了员工的留任概率。最后，我们发现，收购后保留的本地员工比例与收购公司关闭的概率呈负相关。