本文分析了最近在几个欧洲国家引入的临时工作征税的后果，以诱使公司创造更多的开放式合同并增加工作的持续时间。对法国数据的求职和匹配模型的估计表明，对临时工作征税没有达到其目标:它减少了工作的平均持续时间，减少了创造就业机会、就业机会和失业工人的福利。我们发现，对短期离职引入无布局成本的开放式合同的改革将产生相反的效果。