许多经济学家怀疑，现行劳动合同中名义工资刚性下降是经济周期中就业波动的一个重要来源，但这一猜想几乎没有直接的实证证据。本文比较了三种不同工资设置机构的住房部门的职业，房地产经纪人，建筑师和建筑工人。我研究了这些职业的工资和就业对住房周期的反应，住房周期是行业劳动力需求冲击的一个代表。房地产经纪人的薪酬远比其他职业灵活，对周期的影响确实比其他职业小。然而，除非劳动力需求弹性很大，否则估计并不表明，与完全刚性的工资相比，房地产经纪人所享有的工资弹性水平能够缓冲就业波动，以应对需求冲击，缓冲幅度超过10%至20%。