本文提供了有关在发展中国家增加进口竞争的情况下，具有不同技术的公司和行业的工人的重新分配提供了新的证据。使用雇主与雇员匹配的瑞典制造业数据，我们发现在ICT（信息和通信技术）密集型行业中，工人的分类匹配增加了，即高（低）工资工人分类为高（低）工资公司。ICT强度低的行业不会表现出这些分类模式。劳动力市场匹配模型解释了ICT密集型行业中增加的分类匹配，以应对更强大的进口竞争，从而增加了对合格工人的相对需求。