在世界范围内，大多数工人在非正规部门工作，不能享受社会保险计划。我们与肯尼亚的一家储蓄产品提供商合作，测试行为干预和财务激励在多大程度上可以通过为低收入和不稳定的非正式工人提供自愿养老金计划来提高储蓄率。我们的实验持续了6个月，共包括12个条件。对照组每周收到短信提醒和余额报告。治疗组还接受了以下干预措施中的一项:(1)被框定为来自参与者孩子的提醒短信(2)一个金色的硬币，上面印有试验的每个星期的数字，参与者被要求记录他们的每周存款(3)每周储蓄的匹配:匹配的是每周10%或20%，上限为每周一定的金额。火柴要么在每周结束时存入，要么在每周开始时存入最高可能的火柴，并在结束时进行调整。在这些干预措施中，迄今为止最有效的是硬币:硬币组的参与者平均储蓄的金额最高，是对照组的两倍多。我们假设，作为一个有形的跟踪对象;硬币让受试者更经常地记得储蓄。我们的研究结果支持了文献的观点，即储蓄决策涉及心理方面，政策制定者和产品设计师应该考虑这些影响。