Dan-Olof Rooth于1999年在瑞典隆德大学(Lund University)获得经济学博士学位,论文题目是“瑞典的难民移民”。随后,他在瑞典林纽斯大学(前卡尔玛)经济系工作。2009年,他成为教授。2016年1月起担任斯德哥尔摩大学社会研究所(SOFI)教授。Dan-Olof曾在《美国经济评论》、《经济与统计评论》、《AEJ-Applied》、《人力资源杂志》、《经济杂志》、《人口经济学杂志》、《经济快报》和《劳动经济学》等期刊上发表文章。他目前的研究兴趣包括经济心理学、政治经济学、种族歧视和卫生经济学,以及对移民劳动力市场机会的更一般的研究。

他于2006年8月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第3811号
发表在《雇佣歧视导致瑞典劳动力市场的性别隔离吗?》见:《女性经济学》,2011,17 (3),71-102
IZA讨论文件第3810号
“雇佣第一代和第二代移民歧视的实验证据”,《劳动》,2010,24(3),263-278
IZA讨论文件第3806号
《教育经济评论》,2010,29 (6),1047-1059
谘询局讨论文件第3799号
修订版出版(与Jens Agerström)作为“自动肥胖刻板印象在实际招聘歧视中的作用”:应用心理学杂志,2011,96 (4),790 - 805
谘询局讨论文件第2775号
“肥胖、吸引力与招聘差异:一个实地实验”,《人力资源管理》,2009,44(3),710-735
谘询委员会讨论文件第2764号
“自动联想与雇佣歧视:现实世界的证据”,《劳动经济》,2010,17 (3),523-534
谘询委员会讨论文件第2759号
瑞典的种族就业和收入差距:是技能歧视还是劳动力市场歧视?《经济研究》(英文版),2009年第1期,第4 - 6页
IZA讨论文件第2281号
《劳动经济》,2007,14 (4),716-729
IZA劳动世界文章
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