埃尔克·霍尔斯特目前是性别研究的研究主任,也是德国社会经济小组研究(SOEP)柏林DIW的高级经济学家,还负责小组维护和公共关系。她还为SOEP用户编辑季度SOEPnewsletter。她曾在私营公司、政府和法兰克福/M工作。大学她于1987年开始为德国经济研究所(DIW Berlin)工作。

埃尔克·霍尔斯特获得法兰克福约翰·沃尔夫冈·歌德大学经济学文凭。她在柏林理工大学(TU Berlin)经济与管理系(Dr.rer.oec.)获得博士学位。她的论文集中在与“隐性劳动力”相关的问题上。在弗伦斯堡大学任教(经济学学科),在弗伦斯堡大学也被任命为“私人学校”。

Elke Holst是布兰迪斯大学(美国)和加利福尼亚大学圣塔巴巴拉分校的访问学者。2009年1月,她在斯坦福大学、美国和七月在大众大学的米歇尔-克莱曼性别研究所担任访问学者。在波士顿/美国。她目前的研究兴趣包括劳动经济学和性别经济学。当前的主要议题是:管理层中的妇女、性别(薪酬)差距、工作时间、汇款。

她于2010年5月加入IZA,担任研究员。

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伊扎出版物

IZA讨论文件第12284号
发表于:社会经济评论(SER),2020年,18(3),1-23,https://doi.org/10.1093/ser/mwaa048
IZA讨论文件第6568号
较短的德语版本出版于:Zeitschrift für Soziologie,2013,42(4),315-336
IZA讨论文件第5472号
《性别与汇款:来自德国的证据》发表于《女权主义经济学》,2012年,第18(2)期,第201-229页
IZA讨论文件第5116号
发表于:社会指标研究,2012,107(3),449-463
IZA讨论文件第5110号
发表于:管理评论-国际管理研究评论,2011年,22(3),240-273[连结]
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