Michael Rosholm于1998年获得丹麦奥胡斯大学经济学博士学位,论文题目为“劳动力市场的转型”。

自2006年10月起,他担任丹麦奥胡斯大学经济与商业学系教授;自2010年起,他担任CAFE劳动力市场研究和影响研究中心研究主任。
他在《经济杂志》、《公共经济学杂志》、《发展经济学杂志》、《牛津经济与统计公报》、《人口经济学杂志》和《经济动态评论》等期刊上发表文章。

迈克尔擅长因果分析的应用计量经济学方法。他也是TrygFondens儿童研究中心管理团队的成员,该研究中心专注于评估旨在帮助儿童和青少年的政策。

他专门研究影响估计,并发表了大量关于劳动力市场和一体化政策影响的论文。此外,他还协助国家劳动力市场管理局设计并评估了几项劳动力市场政策的随机对照试验,包括Hurtigt i gang(评估),Hurtigt i gang 2A-D(设计和评估),Alle i gang(设计和评估),Aktive - hurtigere tilbage(设计和评估),Unge godt i gang(设计和评估),På rette vej - i job,就业安置服务外包(设计和评估),这是丹麦和法国联合进行的一项实验,由“危险青年”的导师和JobFirst(设计和评估)组成。

目前,他正在联合指导一个跨学科研究中心,设计和实施旨在帮助儿童和青少年(及其家庭)的随机对照试验。

2000年9月,他加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第296号
发表于:《人口经济学》,2003,16 (4),755-786
IZA讨论文件第265号
发表于:《经济学快报》,2001,73 (2),169-173
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发表于:国际移民评论,2006,40 (2),318-347
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修正后的版本发表为“搜索匹配模型中的内生工资离散”,见:劳动经济,2004,11 (5),623-645
IZA讨论文件第101号
发表于:国际人力资源杂志,2001,22 (1/2),39-68
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